Ausgehend vom Berufsbild eines Projektleiters bzw. Ingenieurs mit Personalverantwortung werden Grundkenntnisse und -fertigkeiten im Bereich der Personalauswahl, Arbeitsmotivation, Mitarbeiter-Führung, Kommunikation, Verhandlungsführung sowie Problemlösung und Konfliktlösung vermittelt.

Inhalte:

  • Personalauswahl: Person-Job Fit, Anforderungsanalysen, Instrumente der Personalauswahl
  • Arbeitsmotivation: Theorien der Mitarbeitermotivation, Ableitung von Verhaltensrichtlinien für Vorgesetzte
  • Führung:  Führungstheorien, Führung durch Zielvereinbarung
  • Kommunikation: Fragetechniken, nonverbale Kommunikation, Umgang mit unfairer Argumentation
  • Verhandlungsführung: Verhandeln nach der Harvard-Methode, Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern