Bachelorarbeiten im Herbsttrimester 2026

14 September 2026

Für das Studienjahr 2026 (Bewerbungsschluss: Mittwoch, 16.09.) sind Bachelor-Abschlussarbeiten in den folgenden Themenbereichen zu vergeben:

• Präsentismus am Arbeitsplatz:
  Welche Faktoren führen dazu, dass Menschen krank zur Arbeit kommen und welchen Beitrag können Führungskräfte zur Prävention leisten?
  
  
• Gesundheitsbezogene Unterstützung im Team:
  Welche Faktoren fördern gesundheitsbezogenes Unterstützungsverhalten unter Kolleginnen und Kollegen?
  
  
• Digitale Erreichbarkeit nach Feierabend:
  Welche positiven und negativen Auswirkungen hat digitale Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit?
  
  
• Digitale Kommunikation von Führungskräften nach Feierabend:
  Wann wird digitale arbeitsbezogene Kommunikation der Führungskraft nach Feierabend als hilfreich, wann als belastend erlebt?
  
  
• Positive Signale im Arbeitsalltag:
  Was sind sogenannte „Mikroaffirmationen“ (kleine positive Verhaltensweisen) bei der Arbeit, welche Formen nehmen sie an und wie wirken sie sich auf das Zugehörigkeitsgefühl von Mitarbeitenden aus?
  
  
• Positive Signale in entscheidenden Momenten:
  In welchen Situationen erleben Mitarbeitende sogenannte „Mikroaffirmationen“ (kleine positive Verhaltensweisen) von Führungskräften oder Kollegen und Kolleginnen als besonders unterstützend?

Bewerbungsprozess:

• Bewerbungsschluss: Mittwoch, 16.09. (24 Uhr) per E-Mail an susanne.beyerlein@unibw.de. Reichen Sie bitte folgende Informationen und Unterlagen ein:
  • Angabe von bis zu 2 Themenpräferenzen (eigenes oder ausgeschriebenes Thema)
  • Aktueller Notenauszug
  • Kurzes Motivationsschreiben (1/2 Seite), indem Sie darlegen, warum Sie das Thema bearbeiten möchten.
• Zusage/Absage durch Professur: bis Freitag, 18.09. (24 Uhr)
• Verbindliche Zusage durch Studierende: bis Montag, 21.09. (12 Uhr)

Melden Sie sich bei Fragen gerne bei den Mitarbeiter:innen des Lehrstuhls. Das Team freut sich über Ihre Bewerbung!