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Dipl.-Psych. Nora-Corina Jacob

 

Kontakt:

E-Mail: nora.jacob (at) unibw.de
Telefon: 089-6004-4178

Postanschrift:

Universität der Bundeswehr München
Fakultät für Humanwissenschaften
Dipl.-Psych. Nora-Corina Jacob
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg

 

Akademische Ausbildung

seit 04/2011                       Promotion zum Thema Kreativitätsförderung

10/2003-10/2009              Studium der Diplom Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie und Nebenfach Personalwirtschaft und Organisation (BWL) an der Universität Bamberg

 

Beruflicher Werdegang

seit 02/2014                       Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Differentielle und Diagnostische Psychologie der Universität der Bundeswehr München

seit 10/2013                       Lehrbeauftragte am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Otto‐Friedrich‐Universität Bamberg

seit 10/2012                       Freie Mitarbeiterin am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie der Otto‐Friedrich‐Universität Bamberg

10/2012-09/2013              Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Otto‐Friedrich‐Universität Bamberg (Prof. Dr. A. Schütz)

11/2011-01/2012              Consultant, Böning-Consult - The Coaching Company, Frankfurt am Main

10/2009-10/2011              Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt WertFlex („Wertebasiert flexibel – Chancen des Human-Ressourcen-Managements zum Erhalt und Ausbau transformationaler Innovationskultur“)

04/2006-10/2009              Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (Prof. Dr. L. Laux)

01/2009-03/2009              Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insbes. Personalwirtschaft und Organisation (Prof. Dr. A. Fliaster)

10/2006-03/2007              Praktikantin im Personalwesen für Change Management der BMW Group München

Lehre

WS 2012/2013                   Seminar „Kreativität und Innovation: Grundlagen, Diagnostik und Intervention“ (Diagnostik Bachelor)

SoSe 2013                           Seminar „Intelligenz: klassische und neue Modelle sowie diagnostische Ansätze“, (Diagnostik Master)

WS 2013/2014                   Seminar „Diagnostik von Innovation und Kreativität“, (Diagnostik Bachelor); Seminar „Persönlichkeit und Glück“, (Persönlichkeitspsychologie Bachelor)

 

Publikationen und Tagungsbeiträge

Jacob, N.-C. (2014). Lernen von kreativen Vordenkern – Ein Workshop zur Kreativitätsförderung. In B. Schültz, P. Strothmann, C. T. Schmitt & L. Laux (Hrsg.), Innovationsorientierte Personalentwicklung. Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis. Wiesbaden: Springer Gabler.

Jacob, N.-C. (2012). Erlebnisaktivierende Methoden. [online]. Verfügbar unter: http://www.coaching-globe.net/artikel/term/Erlebnisaktivierende%20Coaching-Methoden.html

Schmitt, C. T., Dornaus, C., Goepel, M., Schültz, B., Buuck, S., Jacob, N.-C. & Laux, L. (2012). Abenteuer Innovationskultur – Fallstudien, Ergebnisse und Praxismethoden aus dem Verbundprojekt WertFlex. In. A. C. Bullinger, L. Eichler, K. M. Möslein & R. Trinczek (Hrsg.), Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung: Flexibel, stabil, innovativ – Arbeit im 21. Jahrhundert (S. 41-52). Göttingen: Cuvillier.

Dornaus, C., Jacob, N.-C. & Meyer, S. (2011). Persönlichkeitscoaching für Studienreferendare. In K. Riedelbauch & L. Laux, Persönlichkeitscoaching. Acht Schritte zur Führungsidentität (S. 378-380). Weinheim: Beltz.

Jacob, N.-C. (2011). Was können Führungskräfte von kreativen Vordenkern lernen? [Vortrag/Workshop]. Veranstaltung im Rahmen der Reihe WertFlex after-work - Wissen schafft Innovation, Bamberg.

Laux, L., Dornaus, C., Jacob, N.-C., Meyer, S. & Schmitt, C. (2011). Impulsvortrag Innovation. Wie kann ein persönlichkeitszentriertes Coaching Innovationsfähigkeit fördern? [Vortrag] 10. PT-DLR-Doktorandenworkshop, Bamberg.

Laux, L., Kotschenreuther, W., Dornaus, C., Jacob, N.-C., Meyer, S. & Schmitt, C. (2011). Wie kann ein persönlichkeitszentriertes Coaching die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens fördern? In S. Jeschke (Hrsg.), Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF (S. 51-64). Frankfurt: Campus.

Meyer, S., Meier, A., Jacob, N.-C. & Dornaus, C. (2011). Mischen Impossible?! Coaching und Marketing. [Vortrag]. 4. Ekeberger Coaching Tage, Struxdorf.

Jacob, N.-C. (2010). Konflikte und Krisen psychologisch betrachtet: Was tun, wenn’s kracht? Die Inge-nieurin, 94 (3).

Riedelbauch, K., Laux, L., Meyer, S., Dornaus, C, Jacob, N.-C., Meier, A. & Wechsler, T. (2010). Persönlichkeitscoaching in acht Schritten [Vortrag]. 3. Ekeberger Coaching Tage,  Struxdorf.

Schmitt, C. T., Dornaus, C., Jacob, N.-C., Meyer, S. & Laux, L. (2010). Wertebasiert flexibel - Nachhaltige Förderung von Innovationsfähigkeit durch persönlichkeitsgerechte Personalentwicklung. In K. M. Möslein, R. Trinczek, A. C. Bullinger, F. Danzinger & S. Lücking (Hrsg.), Balance Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert (S. 135-143). Göttingen: Cuvillier.

Dornaus, C., Jacob, N.-C. & Meyer, S. (2009) Entwicklung, Erprobung und Evaluation eines Persönlichkeitscoachings für Studienreferendare – unter besonderer Berücksichtigung erlebnisaktivierender Methoden. [Poster]. 2. Ekeberger Coaching Tage, Struxdorf.

Jacob, N.-C. (2009). Entwicklung und Erprobung eines Persönlichkeitscoachings für Studienreferendare – mit Schwerpunkt auf der sechs Hüte-Methode. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Bamberg.

 

Fakultät für
Humanwissenschaften

Department für Psychologie

Professur für
Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik

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