INDOR-Ringvorlesung: KI and Me – Disruption und Resilienz / KI-Akteure in Arbeit und Führung

Künstliche Intelligenz wird zunehmend zu einem aktiven Akteur in Organisationen: sie trifft Entscheidungen, beeinflusst Interaktionen und verändert Führungsbeziehungen. Der Vortrag diskutiert aus einer akteurstheoretischen Perspektive, wie die KI in der Organisation wirkt und Rollen in Arbeit und Führung übernimmt und welche Dynamiken daraus entstehen. Anhand zweier aktueller Forschungsvorhaben wird konkret gezeigt, wie KI-gestützte Führung die Emotionen und die Kreativität von Mitarbeitenden beeinflussen kann und welche Konsequenz sich daraus ergeben können.