Ringvorlesung Arbeit und Arbeitswelt

Mentale Arbeit als verteilte (Trans-)Aktion. Oder: Rekonstruktive Sozialforschung "zusammen mit" Kassettenrekordern und künstlicher Intelligenz

Die Interpretationspraxis im Kontext qualitativer Sozialforschung (das "doing interpretation") wird in dem Vortrag als wesentlicher Teil mentaler Arbeit gefasst und zunächst aus medienhistorischer Perspektive dahingehend untersucht, ob sich diese Praxis durch den Einsatz von Medientechnologien verändert: Macht es also einen Unterschied, ob mit Paper und Pencil oder mit einer Spezialsoftware interpretiert wird? Von dieser zunächst harmlos klingenden Frage werden bei genauerem Nachdenken grundlegende erkenntnistheoretische, techniksoziologische und medienphilosophische Fragen berührt, die in der Frage kulminieren, ob Medientechnologien nur als Werkzeuge zu verstehen sind oder auch die Art und Weise des Interpretierens und damit das Denken selbst – im Sinne eines "extended mind" – verändern.

Die INDOR Ringvorlesung „Arbeit und Arbeitswelt“ an der Universität der Bundeswehr München blickt auf die Zukunft von Individuen und Organisationen in einer veränderten und stärker digitalisierten Welt. War Digitalisierung vor Corona sehr stark mit einer Veränderung von Arbeitsmethoden und -prozessen assoziiert, haben sich durch nun die Pandemie neue digitale Arbeitskulturen und -formen etabliert. Individuelle Freiräume, wie etwa das Arbeiten im Homeoffice, sind inzwischen für viele Beschäftigte möglich und insgesamt entstehen hybride und dezentralere Arbeitswelten. Die Ringvorlesung betrachtet Rahmenbedingungen und Phänomene solcher Arbeitswelten, wie etwa Fragen nach der Passung von Individuum und Arbeitsumwelt, Konsequenzen für die Führung, Entwicklungsbedarfe sowie den Ausgleich zwischen individuellen Bedürfnissen und organisationalen Anforderungen.

Programm

08.02.2023
Prof. Dr. Burkhard Schäffer und Fabio Leder M.A.:
Mentale Arbeit als verteilte (Trans-)Aktion. Oder: Rekonstruktive Sozialforschung "zusammen mit" Kassettenrekordern und künstlicher Intelligenz

15.02.2023
Dipl.-Psych. Anika Schmidt und Lena Pieper M.Sc. (freemom.de):
Flexi ist sexy – Warum Freelancing für working Moms eine zukunftsfähige Lösung im Fachkräftemangel ist

22.02.2023
Junus Ergin M.Sc. (Geschäftsführer Developer Akademie):
Fachkräfteentwicklung für eine digitale Arbeitswelt: Einsichten aus der Weiterbildung zum Programmierer bei der Developer Akademie

01.03.2023
Prof. Dr. Hendrik Hüttermann:
Brauchen wir noch Führungskräfte? Zur Bedeutung und Rolle von Führung in dezentralisierten Organisationsstrukturen

08.03.2023
Prof. Dr. Stephan Kaiser:
Gig Work: eine individuelle und organisierte Perspektive für die Zukunft der Arbeit?

15.03.2023
Prof. Dr. Erik Ode:
Scham oder Stolz? Wie man in der digitalen Arbeitswelt überlebt

22.03.2023
Abschlussdiskussion

Kontakt

Prof. Dr. Burkhard Schäffer
E-Mail: burkhard.schaeffer@unibw.de
Tel.: +49 89 6004-3118

Fabio Lieder
E-Mail: fabio.lieder@unibw.de
Tel.: +49 89 6004-3116

Anmeldung und Infos

Mehr Infos finden Sie auf der Website der Forschungsinitiative INDOR >

Anmeldungen bitte per E-Mail an Indor-auftakt@unibw.de