Standardardseite Institut

Unsere Philosophie

Generelles Ziel der Aktivitäten des Instituts in Lehre, Forschung und Praxisobjekten ist die Entwicklung zukunftsfähiger und damit lernorientierter Organisationen auf der Basis einer ganzheitlich-integrativen Managementperspektive.

Die Grundlage unserer systemischen Betrachtungsweise von Menschen und Organisationen und ihrem jeweiligen Verhalten im Kontext dynamischer Umwelten bilden die Sozial-, Verhaltens-, Organisations- und Wirtschaftswissenschaften.

Wir vertreten ein konstruktivistisches, reflektierendes und plurales Wissenschaftsverständnis, auf dessen Basis Prämissen hinterfragt, Widerspruch gewollt und auch Kontraintuitives zugelassen werden.

Das Institut besteht aus den vier Professuren für

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Internationales Management
• Personalmanagement und Organisation
• Wandel und Nachhaltigkeit

mit ihren jeweiligen Forschungsschwerpunkten.

In der Lehre bieten wir eine Vertiefung in die Themenbereiche

• Management & Leadership
• Personalmanagement & Unternehmenskultur
• Organisationsentwicklung & Beratung
• Regional- & Umweltökonomik

Von Studenten erwarten wir

• Engagement
• Initiative, Neugier und Selbstorganisation
• Aktive Mitarbeit und kritische Reflexion

Praxispartnern bieten wir auf der Basis unserer Forschung

• fundierte Analysen
• kritische Dialoge
• neue Erkenntnisse