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Unsere Forschung

Die Forschung des Instituts für die Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen wird durch die assoziierten Professuren individuell und gemeinsam getragen.

Zielsetzung aller Forschungsvorhaben ist es, Organisationen bei ihrer ganzheitlichen und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Entwicklung zu unterstützen, indem diese auf fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse gestützt wird. Entsprechend sind die Forschungsprojekte sowohl grundlegender als auch anwendungsorientierter Natur.

Im Zentrum stehen  dabei strategische, organisatorische, sowie personelle und kulturelle Managementaspekte, die aus einer betriebs- und verhaltenswissenschaftlichen Perspektive integrativ betrachtet werden. Die Publikationen des Instituts sind entsprechend des Selbstverständnisses der Institutsmitglieder breitgefächert. Sie reichen von hochrangigen internationalen und nationalen Zeitschriftenartikeln, über wissenschaftliche Monographien und Lehrbüchern bis zu Managementbüchern, Fachartikeln und Studien für die Praxis.

Die Forschungsthemen der Professuren ermöglichen eine synergistische und ganzheitliche Betrachtung organisationaler Phänomene. Bitte besuchen Sie die individuellen Seiten der Professuren, um Einblick in deren Arbeit zu erhalten.

Um der Komplexität der Entwicklung von Organisationen gerecht zu werden, arbeitet das Institut mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis zusammen. Darüber hinaus tragen die vier assoziierten Professuren gemeinsam das Forschungszentrum "Strategie, Führung, Unternehmenskultur und Personalmanagement". Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben nehmen Sie bitte Kontakt mit einer der Professuren auf.

 

 

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