Prof. Sackmann, Ph.D.
Prof. Sonja A. Sackmann, Ph.D. Management, Dipl. Psychologin
Inhaberin der Professur
Kontakt
EMail: sonja.sackmann@unibw.de
Tel.: +49 89 / 6004 3501 oder -3294
Fax.: +49 89 / 6004 3293
Raum 36/1202
Curriculum Vitae
Frau Sackmann hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München und ist im Vorstand des Instituts Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen sowie des Forschungszentrums für Strategie, Führung, Unternehmenskultur und Personalmanagement.
Frau Prof. Sackmann war Entwicklungs- und Projektleiterin sowie Managing Partner und Associate Partner am MZSG Managementzentrum St.Gallen und Dekanin ihrer Fakultät in München. Seit vielen Jahren führt sie internationale Seminar- und Beratungstätigkeiten von St. Gallen aus durch. Sie lehrte an der Universität St. Gallen, Wirtschaftsuniversität Wien, Jiao-Tong Universität Shanghai, EBS European Business School, RWTH Aachen mit Gastprofessuren an der Graduate School of Management UCLA, USA und der Universität Konstanz.
Sie erhielt ihren Ph.D. in Management von der Graduate School of Management, UCLA, an der sie mehrere Jahre lehrte und forschte, und ihr Diplom in Psychologie von der Universität Heidelberg nach zusätzlichen Studien in Marburg, Los Angeles und New York.
Ihre Arbeitsschwerpunkte in Forschung, Lehre, Executive Development und Beratung liegen in den Bereichen Führung, Unternehmenskultur, Change Management / Organisationsent-wicklung, Personal- und interkulturelles Management. Sie hat mehrere Bücher und zahlreiche Artikel zu diesen Themen veröffentlicht und ist aktives Mitglied einer Reihe professioneller Vereinigungen sowie wissenschaftlicher Beiräte.
Mitgliedschaften
• American Academy of Management
• Western Academy of Management
• AIB Academy of International Business
• EAWOP European Association of Work and Organisational Psychology
• EGOS European Group of Organizational Studies
• EURAM European Academy of Management, Founding Member
• SGAOP Schweizer Gesellschaft für Arbeits- & Organisationspsychologie
Eingeladenes Mitglied in Beiräten und Expertengruppen
• Wiss. Beirat, BMBF, Initiative zur Früherkennung von Qualifikationsbedarfen (2008-)
• Board member, World Corporate Ethics’ Council (WCEC), I.C.C.A. Institute for Corporate Cultural Affairs (2003 -)
• Board member ECL European Learning Officers Forum AG (2005- ) www.eclf.org
• Wissenschaftlicher Beirat, BIBB Bundesinstitut für Berufsbildung (2005- )
• Eingeladene Expterin, Forschungsprojekt Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland,BMAS Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2006-2007)
• Wissenschaftlicher Beirat, Generali Academy, Generali Holding Austria (2005-2007).
• Mitglieder der Expertenkommission zur Entwicklung einer Vorschlagsliste für den Carl Bertelsmann-Preis 2003 and 2004.
• Mitglied der Expertenkommission zur Evaluation "Innovationssystems in Deutschland", BMBF Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bonn (2002).
• Wissenschaftlicher Beirat, MUWIT, Kongress für Personalentwicklung (1998- )
Herausgeber-/Gutachtertätigkeit, Arbeit in Kommissionen
Editorial Board Member
- Journal for Cross-Cultural Competence and Management (2008-
- European Journal of International Management (EJIM) (2006-)
- Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability (2004- )
- Journal for East European Management Studies (1996-2000)
- Organization Studies (2006-2008)
- Organization (1994-2005)
- Journal of Management Inquiry (1992-1995)
International Advisory Board Member
- Journal of Management Learning
Mitherausgeber
- Reihe EHP „Organisation“
Herausgeberrat
- Reihe Ethische Ökonomie. Beiträge zur Wirtschaftsethik und Wirtschaftskultur, Wilhelm Fink Verlag München
Gutachtertätigkeit für:
- Academy of Management Review (USA)
- Bertelsmann Stiftung
- British Journal of Management
- Human Relations, Standford University Press (GB)
- International Journal of Cross-Cultural Management
- JEEMS, Journal for Eastern European Management Studies (D)
- Journal of Applied Behavioral Science (USA)
- Journal of Management Inquiry (USA)
- Journal of Management Studies (USA)
- FWF Fond zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (A)
- Management International Review
- Organization (USA),
- Organizational Leraning (USA)
- Organizational Research Methods (USA)
- Organizational Science (USA)
- Organization Studies (GB)
- Management Revue (D)
- Zeitschrift für Betriebswirtschaft (D)
- Zeitschrift für Personalpsychologie (D)
- Academy of Management, International Management Division
- Academy of Management, Organization Theory Division
- Academy of Management – OD and Consulting Division
- diverse Evaluationsverfahren für tenure /full professor (USA)
• Gutachterin für den DAAD bei der Besetzung von Auslandsprofessuren und –dozenturen (seit 2006)
• Gutachten „Betriebsvergleich Unternehmenskultur: Welche kulturellen Faktoren beeinflus-sen den Unternehmenserfolg?“ Gütersloh: Bertelsmann Stiftung, September 2006.
• Gutachten „Corporate Culture and Performance“, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, 2005.
• Externer Gutachter, Ph.D. Thesis, Cox, Barbara T. „Managers, Coaching and Organisa-tional Culture: Changing Mindsets for Better Coaching”. Faculty of Education, The Uni-versity of Melbourne, Australia, 2005
• Mitglied der Kommission zur Erarbeitung einer Vorschlagsliste möglicher Preisträger für den Carl Bertelsmann-Preis 2004: Leistungssteigerung und Fortschritt im öffentlichen Bereich: Organisationskultur und Wettbewerb.
• Mitglied der Kommission zur Erarbeitung einer Vorschlagsliste möglicher Preisträger für den Carl Bertelsmann-Preis 2003: Unternehmenskultur und Führungsverhalten.
• Mitglied der Expertengruppe zur Evaluation „Innovationssysteme Deutschland“, Bundes-ministerium für Bildung und Forschung BMBF, Bonn (2002-2003).
• Länderrepräsentantin für Deutschland der IMD International Management Division, Academy of Management (seit Januar 2002 ).
