Haupttext für Ordner Strategisches Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
Inhalte:
In der Veranstaltung "Strategisches Personalmanagement" werden strategische Aspekte des Managements von Humanressourcen behandelt. Hierzu zählt zunächst die theoriegeleitete Festsstellung, dass Mitarbeiter als wettbewerbsrelevante Ressourcen des Unternehmens aufzufassen sind und somit auch das Personalmanagement strategische Relevanz besitzt. Aufbauend auf diesem Gedanken kommt der Organisation und der Professionalisierung des Personalmanagements eine große Bedeutung zu. Dies führt unter anderem wiederum zu Fragen der Erfolgsorientierung und des Controllings von Personalarbeit. Darüber hinaus werden aktuelle, aber nachhaltige Trends des Personalmanagements betrachtet.
Einen Einstieg in die Veranstaltung bieten die beiden ersten Teile des Lehrbuchs von Ringlstetter & Kaiser (siehe untenstehenden link). Im Rahmen der Veranstaltung werden weitere wissenschaftliche Basistexte und praktische Fallstudien verwendet, um die Inhalte gemeinsam zu erarbeiten und zu vertiefen. Als Literaturgrundlage dient Ringlstetter & Kaiser (2008): Humanressourcen-Management.
Zeit/Raum
Alle wichtigen Informationen finden Sie im LSF.
Vorlesungsunterlagen
Die aktuellen Vorlesungsunterlagen finden Sie im BSCW.
