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Herzlich WillkommenIm Mittelpunkt unseres Interesses stehen theoretische und praktische Fragestellungen in den Bereichen Personalmanagement und Organisation. Darüber hinaus beschäftigen wir uns intensiv mit wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen. Im Bereich der Forschung nutzen wir qualitative und quantitative Forschungs-methoden zur Weiterentwicklung theore-tischen Wissens und erarbeiten wissen-schaftlich fundierte Lösungen für die Unter-nehmenspraxis. In unseren Veröffentlichungen spiegelt sich dies wider. In der Lehre vermitteln wir sowohl theoretische Grundlagen als auch deren Anwendung in der Unternehmenspraxis. Interessante aktuelle Entwicklungen in der Praxis und Theorie der Unternehmensführung versuchen wir in Forschung und Lehre unmittelbar aufzugreifen. Bitte informieren Sie sich auf unseren Seiten und nehmen Sie Kontakt mit uns auf. | Aktuelle MitteilungenDie Klausurergebnisse „Einführung in das Personalmanagement“ sind da Der impulse - Karrieretag 2010 mit Schwerpunkt Familienunternehmen bietet Chancen für Studenten aller FachrichtungenBeeinflusst es Mitarbeiter positiv, wenn der Arbeitgeber über Work-Life-Balance nachdenkt (und auch etwas tut)? Prof. Kaiser und andere berichten in der aktuellen ZfP über Ergebnisse diesbezüglicher Forschung mehr lesen "The Governing and Motivating Impact of Technology on Knowledge Work in Organizations – The Case of Microsoft Longhorn." Ein Beitrag von Prof. Kaiser und Gordon Müller-Seitz NEWS ZU DEN VERANSTALTUNGEN FINDEN SIE UNTER LEHRE UND DEN ENTSPRECHENDEN VERANSTALTUNGSSEITEN! |
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