Management:
Bücher:| Wüthrich, H.A. / Osmetz, D. / Kaduk, S.: | Musterbrecher – Führung neu leben, | Gabler-Verlag, Wiesbaden 2006 | |
| Wüthrich, H.A. / Osmetz D. / Philipp A.F.: | Stillstand im Wandel: Illusion Change Management, | Gellius Verlag, Herrsching am Ammersee 2002 |
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| Wüthrich, H.A. / Winter W. / Philipp A.F.: | Die Rückkehr des Hofnarren: Einladung zur Reflexion - nicht nur für Manager!, | Gellius Verlag, Herrsching am Ammersee 2001 |
Schriftenreihe des Instituts: Management-PerspektivenHerausgeber: Wüthrich, H.A.; Gellius-Verlag.
Erschienene Schriften:
| Osmetz D.: | Arbeit am Problem der Arbeit, | Gellius Verlag, Herrsching am Ammersee 2004 |
Zeitschriften-Artikel:
| Wüthrich, H.A.: | Strategisches Management Quo vadis? Eine paradoxe Auslegeordnung, |
Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 6/2005 (74. Jg.), S. 364-366 |  |
| Wüthrich, H.A.: | Der alternative Problemlösungs-Algorithmus, | Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 5/2005 (74. Jg.), S. 299-300 |  |
| Wüthrich, H.A.: | Durchbrechen Sie Denkmuster, | Harvard Business Manager, September 2003, S. 101-106 |
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| Wüthrich, H.A.: | Ich Narr, Reflexion als Management-Herausforderung, | zfo, 71.Jg. (2002), Heft 2, S. 117-118 |
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| Wüthrich, H.A.: | Närrisches Marketing, | Thexis, 2/2002, S. 26 | |
| Wüthrich, H.A.: | Plädoyer für den Hofnarren, | persönlich - Die Zeitschrift für Marketing und Unternehmensführung, Februar 2002, S. 54-56 |
Virtualisierung:
Bücher:| Wüthrich, H.A. / Philipp A.F. / Frenz, M.F.: | Vorsprung durch Virtualisierung - Lernen von virtuellen Pionierunternehmen, |
Wiesbaden 1997 | |
Zeitschriften-Artikel:
| Wüthrich, H.A. / Osmetz, D. / Fischer, D.: | Konturen einer virtuellen Wirtschaftswelt - Relevanz und Impulse für die Tourismusbranche, |
Tourismus Journal (Lucius & Lucius, Stuttgart), 3. Jg., Heft 4, Bd. 3 / 1999, S. 425-444 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp, A.F.: | Virtuelle Unternehmen - Leitbild digitaler Geschäftsabwicklung?, | Hermanns, A. / Sauter, M. (Hrsg.) Managementhandbuch Electronic Commerce, München 1999, S. 49-60 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp, A.F.: | Virtualisierung als zukunftsweisende Management-Herausforderung!? - Momentaufnahme einer faszinierenden und weitreichenden Thematik, | Die Unternehmung, 52. Jg. (1998), Heft 5+6, S. 253-270 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp A.F.: | Virtuelle Unternehmensnetzwerke - Agilität als Alternative zur "Unternehmensgröße"?, | Management Zeitschrift io, 67 (1998), Nr. 11, S. 38-42 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp, A.F.: | Grenzenlose Chancen durch Virtualisierung!? - Was wir von virtuellen Pionierunternehmen lernen können, | Zeitschrift Führung und Organisation (ZfO), 4/1998, S. 201-206 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp A.F.: | Temporäre Netzwerkverbünde mit neuer Wertschöpfung: Reale Erfolge virtueller Pionierunternehmen, | Gablers Magazin, Nr. 6-7/98, S.54-57 | |
| Wüthrich, H.A. / Philipp, A.F.: | Virtuell ins 21. Jahrhundert!? Wertschöpfung in temporären Netzwerkverbünden, | HMD - Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik, Heft 200, April 1998, S. 9-24 |
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| Philipp, A.F. / Osmetz, D.: | Virtuelle Organisations- und Arbeitsformen braucht die Gesellschaft?!, | Tagungspaper 4. Quartal 1999 | |
Internationales Management:
Bücher:
Schriftenreihe des Instituts: Internationalisierung und Management,
Herausgeber: Wüthrich, H.A.;
Deutscher Universitätsverlag,
Gabler Edition Wissenschaft.
Im verbindenden Diskus zwischen Theorie und Praxis verfolgt die Reihe das Ziel, Organisationen praxisnahe Lösungsansätze zu aktuellen Managementherausforderungen bereitzustellen und gleichzeitig einen Beitrag zur theoretischen Fundierung von Fragestellungen der Führungspraxis, nicht zuletzt im internationalen Kontext, zu leisten.
Erschienene Schriften:
| Schödel, Stephan | Wechselwirkungen zwischen Kultur, Vertrauen und Management - Am Beispiel Japans und Deutschlands, |
Wiesbaden 2005 |
| Göttsch, Christian | Business Strategy in the Online Industry - Market and Network Strategy in Multi Layered Industries, |
Wiesbaden 2000 |
| Deuringer, Christian | Change Management - Ein ganzheitlicher Strukturansatz zur Förderung organisatorischer Flexibilität, | Wiesbaden 1999 |
| Hufenbecher, Philipp | Die Veränderung von Wettbewerbsregeln als unternehmerische Gestaltungsoption - Ein Bezugsrahmen zur strategischen Analyse, | Wiesbaden 1998 |
| Kleingarn, Holger | Change Management - Instrumentarium zur Unterstützung von betrieblichen Veränderungsprozessen lerntheoretischen Grundlagen, | Wiesbaden 1996 |
| Mauritz, Conrad | Marktwirtschaft im Unternehmen - Ein Prinzip zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit, |
Wiesbaden 1999 |
| Naujoks, Tobias | Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Dynamik und Stabilität - Management von Dualitäten, | |
| Tischler, Thomas | Strategie und Change - Ein integrativer Ansatz zur Strategiegenerierung im Unternehmen, |
Wiesbaden 1998 |
Zeitschriften-Artikel:
| Wüthrich, H.A.: | Achieving global competitiveness, | Crainer, Stuart (Ed.): The Financial Times Handbook of Management, London 1995, S. 850-867 |
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| Wüthrich, H.A. / Winter, W.B.: | Die Wettbewerbskraft globaler Unternehmen, | Die Unternehmung, 5/1994, S. 303-318 |
Strategie:
Bücher:| Wüthrich, H.A.: | Neuland des strategischen Denkens - Von der Strategietechnokratie zum mentalen Management, | Neue betriebswirtschaftliche Forschung 69, Zugl. Habil.-Schrift, Wiesbaden 1991 | |
| Wüthrich, H.A.: | Ansatz eines mehrdimensionalen Führungskonzeptes zur Durchsetzung des strategischen Managements in der Unternehmung, Führungsrichtlinien auf der Basis des SEP-Konzeptes, | Diss., St.Gallen 1984 |
Zeitschriften-Artikel:
| Dörler, H. / Rufer, D. / Wüthrich, H.A.: |
Von der Produkt/Marktplanung zur dynamischen Unternehmensarchitektur, | Riekhof, H.Ch. (Hrsg.): Strategieentwicklung, Konzepte und Erfahrungen, 2. Aufl. Stuttgart 1993, S. 23 ff. |
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| Wüthrich, H.A. / Stecher, W.: | Chancenorientierte Unternehmensentwicklung, | Management Zeitschrift io, 60 (1991), Nr. 12, S. 83-86 |
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| Wüthrich, H.A.: | Neuland des strategischen Denkens - Wege zu einem postkompetitiven Strategieverständnis, | Die Unternehmung, 44. Jg., Nr.3 1990, S. 178-201 | |
| Wüthrich, H.A. / Wagner, I.J.: | Kompass in den Wellen des Marktes, Strategie-Check: Sind wir noch auf dem richtigen Weg?, | Schweizer Bank, 2/1988, S. 25 ff. |
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| Rufer, D. / Wüthrich, H.A.: | Strategisches Management: Schlagwort oder Notwendigkeit?, | Schweizer Manager, (1/2/1988), S. 11 ff. | |
| Rufer, D. / Wüthrich, H.A.: | Die drei Grundfragen des strategischen Managements, | Harvard-Manager, 2/1987, S. 60 ff. |
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| Rufer, D. / Wüthrich, H.A.: | Strategische Stosskraft, | Bilanz, 9/1985, S. 187 ff. | |
| Rufer, D / Wüthrich, H.A.: | Dialog zur Entwicklung strategischer Stosskraft, | ATAG-Broschüre, Management der Veränderung, 1985, S. 37 ff. |
Struktur:
Zeitschriften-Artikel:| Wüthrich, H.A.: | Organisationsentwicklung - Neue Ansätze der Betriebswirtschaftslehre und ihre Anwendbarkeit für das Krankenhaus-Management, | Krankenhausmanagement in Theorie und Praxis, Sonderfolge der Österreichischen Krankenhaus-Zeitung, Oktober 1994, S. 11-14 |
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| Wüthrich, H.A. / Stecher, W.: | Alternativen zu einer Kantonalbanken-Fusion, intelligente Netzwerke als mögliche Antwort, | Neue Zürcher Zeitung, Nr. 115 vom Dienstag, 19. Mai 1992, S. 39 |
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| Wüthrich, H.A.: | Rezessionsresistente Strukturen wären erfunden, | Der Organisator, 6/1992, S. 64-65 |
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| Wüthrich, H.A.: | Der Weg zur flexibel-modularen Organisation, | Technische Rundschau, 20/1991, S. 138-143 |
Kultur:
Bücher:| Kobi, J.M. / Wüthrich, H.A.: | Culture d'entreprise, modes d'action - Diagnostic et intervention, | Paris 1991 | |
| Kobi,J.M. / Wüthrich, H.A.: | Unternehmenskultur verstehen, erfassen und gestalten, | Landsberg a. Lech 1986 |
Zeitschriften-Artikel:
| Wüthrich, H.A. / Winter, W.: | Wozu brauchen auch Pflegeheime eine Unternehmenskultur? Heimkultur - der kritische Faktor für ein nachhaltige Bewohner- und Mitarbeiterzufriedenheit, | NOVA, Offizielles Organ SBGRL (Schweizerischer Berufs- und Fachverband der Geriatrie-, Rehabilitations- und Langzeitpflege), 29. Jg., 12/1998, S. 6-9 |
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| Wüthrich, H.A.: | Unternehmenskultur - Schlüsselgrösse des strategischen Managements, | Tschirky, H. / Müller, R. (Hrsg.): Visionen realisieren - Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur und weniger Bürokratie, Zürich 1996, S. 83-88 |
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| Wüthrich, H.A. / Ganz, M.: | Kulturbewusstes Management Erfolgsfaktor der Zukunft, | Die Bank, (6/1989), S. 292 ff. | |
| Kobi, J.M. / Wüthrich, H.A.: | Kulturbewusstes Management, Von der Idee her so einfach - in der Realisierung so schwer, | Management Zeitschrift io, 57 (1988), Nr. 2, S. 74 ff. |
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| Kobi, J.M. / Wüthrich, H.A.: | Geld und Geist, Unternehmenskultur für Banken, | Schweizer Bank, (10/1987), S. 53 ff. |
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| Kobi, J.M. / Wüthrich, H.A.: | Unternehmenskultur - Mehr als eine Modeerscheinung?, | Finanz und Wirtschaft, Nr. 33 vom 1 Mai 1987, S. 37 |
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| Wüthrich, H.A.: | Genetischer Code des Unternehmens, | Zeitschrift Industrie, 17. Juni 1987, S. 20 f. |
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| Kobi, J.M. / Wüthrich, H.A.: | Unternehmenskultur eine Schlüsselgrösse des Erfolges wird fassbar, | Der kaufmännische Geschäftsführer, 20. Nachlieferung 1986, S. 1 ff. |
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| Wüthrich, H.A.: | Die Unternehmenskultur als Quelle strategischer Stosskraft, | Management Zeitschrift io, 54 (1/1985), S. 1 ff. |
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| Pümpin, C. / Kobi, J.M. / Wüthrich, H.A.: | Unternehmenskultur - Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen, | Die Orientierung, Schriftenreihe der Schweizerischen Volksbank, Nr. 85, 1985 |
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| Pümpin, C. / Wüthrich, H.A.: | Die Marketing-Kultur als betrieblicher Wert von strategischer Bedeutung, | Thexis 4/1985, S. 22 ff. | |
| Wüthrich, H.A.: | Unternehmenskultur: Schlüsselgrösse des strategischen Managements, | Management Zeitschrift io, 53 (10/1984), S. 415 ff. |
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre:
Bücher:| Wüthrich, H.A. / Winter, W.B. / Philipp, A.F. (Hrsg.) |
Grenzen ökonomischen Denkens | Wiesbaden 2001 | |
| Philipp, A.F.: | Die Selbstverantwortung der Betriebswirtschaft - Versuch einer gesellschaftsorientierten Haltung, | Diss., Frankfurt am Main 2000 | |
Zeitschriften-Artikel:
| Wüthrich, H.A. / Leutschaft, K.G. | Die Organisationsaufgabe des Verwaltungsrats - Beitrag der Struktur zur Unternehmensentwicklung, | in: Der Treuhänder, 9/2004, S. 753 - 760 |
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| Wüthrich, H.A. / Bagusat, O.: | (Corporate) Identity - unique selling proposition eines erfolgreichen HR-Management, Renaissance des CI-Ansatzes unter verändertem Vorzeichen, | zfo, 71.Jg (2002), Heft 2, S.75-80 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp A.F.: | Wer rast, gewinnt, | Marketing & Kommunikation, Februar 1998, S. 8-11 |
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| Wüthrich, H.A. / Winter, W.B.: | Die Führungslehre der Alternativmedizin, | Absatzwirtschaft, 2/1997, S. 38-41 |
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| Wüthrich, H.A. / Winter, W.B.: | Der Zulieferer im 21.Jahrhundert: veränderte Spielregeln - neue Schlüsselkompetenzen, | Management Zeitschrift io, 65 (1996), Nr. 6, S. 62-67 |
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| Wüthrich, H.A. / Philipp, A.F.: | Marketing im 21. Jahrhundert - Von der Absatzförderung zum markt-induzierten Lernen, | Marketing Journal, 3/1996, S. 176-178 |
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| Wüthrich, H.A.: | Karneval in Rio oder Pyramide am Nil?, | Wirtschaftsmagazin, Schriftenreihe der Zürcher Kantonalbank, Nr. 22, September 1993, S. 4-8 |
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| Wüthrich, H.A.: | Die Vergänglichkeit paradigmatischer Prämissen in der Betriebswirtschaftslehre, | Die Unternehmung, 45.Jg. Nr. 5 1991, S. 319-333 |
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| Wüthrich, H.A. / Rufer, D.: | Werte schaffen muss Marktorientierung ergänzen, | Management Zeitschrift io, 60 (1991) Nr. 1, S. 34-36 |
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| Rufer, D. / Wüthrich, H.A.: | "Unternehmerisch" führen ist anders, |
Management Zeitschrift io, |
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| Philipp, A.F.: | Durch gerechte Entlohnung zum Lernen in Unternehmen, | Personal, Jg. 49, Nr. 1 (1997), S. 10-14 | |
