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Selbstverantwortliches Lernen durch Lehren

Der Abschluss eines gelungenen Experiments: Studierende des ersten Master-Studiengangs Wirtschafts- und Organisationswissenschaften betätigen sich als lernende Forscher und gestalten eigenverantwortlich Seminare und Workshops unter Mitwirkung hochkarätiger Experten.

Im Frühjahrstrimester 2010 fand die Veranstaltung „Internationales Management und Konzernführung“ im Master-Vertiefungsfeld Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen in der Form des Aktionslernens statt.  Diese „andere“ Art der Lehre ist eine konsequente Weiterführung des Gedankens von mehr Freiraum und Selbstverantwortung, wie er an der Fakultät WOW bereits mit dem Integrationsstudium II im vergangenen Herbst umgesetzt worden war. So bestand die einzige harte Vorgabe darin, zu einem festen Termin, unter Mitwirkung von externen Gästen, eine zwei- bis dreistündige Veranstaltung durchzuführen, aus der ein Erlebnis- und Erfahrungswert für alle Teilnehmenden resultiert. Die Teambildung fand zügig und selbständig statt und auch die inhaltlichen Themen wurden von den Studierenden in Eigenregie und interessensorientiert festgelegt. 

Vielfältige Veranstaltungen mit Erlebnispotenzial

Während des knapp dreimonatigen Bearbeitungsprozesses boten Professor Wüthrich und sein Team  den Gruppen drei Coaching-Termine zur Hilfestellung an. Das Experiment ist geglückt. Fünf methodisch und inhaltlich überzeugende Veranstaltungen resultierten:
 

1. Online-Workshop: Länderspezifische Barrieren bei der Internationalisierung und Implikationen für die Form des Markteintritts am Beispiel Deutschland – Schweiz
2. Workshop: Standortanalyse: MAN SE
3. Expertendiskussion: Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung – Lippenbekenntnis oder unausweichliche Notwendigkeit? Diskussion sinnvoller CSR-Strategien, die einen Mehrwert für alle Stakeholder gewährleisten
4. Paneldiskussion: Nachhaltigkeit: Paradigmenwechsel im Führungsverständnis
5. Workshop: Internationales Supply Chain Management – Kühne & Nagel

Für die Veranstaltungen konnten die Studierenden interessante Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Praxis gewinnen. So u. a. Herrn Thomas Neureither, Senior-Consultant bei MAN, Prof. Lutz von Rosenstiel von der LMU, Herrn Winfried Kretschmer, Chefredakteur der changeX, Frau Konstanze Frölich, Kulturmanagerin und Kommunikationsberaterin, Frau Meike Frese, Beraterin der fairsociety München sowie Prof’in Eva Lang, Vorsitzende des Zentralinstituts StudiumPlus.

Die Gäste zeigten sich übereinstimmend positiv überrascht über das Engagement und die Qualität der Arbeit der Studierenden.

Positives Evaluationsergebnis

Auch von Seiten der Studenten war das Echo auf das Aktionslernen positiv. „Das Konzept macht Spaß und es ist eine gelungene Abwechslung. Trotzdem wird die Tiefe der Thematik nicht vernachlässigt“, so der Tenor der Evaluation.

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