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Personalentwicklung

Masterstudiengang "Personalentwicklung" (M.A.)

Der Masterstudiengang "Personalentwicklung" (M.A.) richtet sich an zivile und militärische Berufstätige mit einem ersten Hochschulabschluss, die sich verantwortungsvolles unternehmerisches Denken aneignen und soziale Kompetenzentwicklung in Organisationen professionell mitgestalten wollen.

Es werden sowohl die psychologischen Grundlagen von fachkundiger Personalentwicklung (PE) als auch Vertiefungen und anwendungsorientierte Inhalte vermittelt. Zudem erhalten die in Zukunft immer wichtiger werdenden Themen „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und „Interkulturelle Kooperation“ mit jeweils zwei Modulen den notwendigen Raum, um eine langfristig tragfähige berufliche Weiterbildung zu gewährleisten.

Die wichtigsten Charakteristika:

  • Universitäre, bedarfsgerechte Weiterbildung für Berufserfahrene (mindestens ein Jahr) mit erstem Hochschulabschluss
  • Berufsbegleitend: Fernstudium mit Präsenzwochenenden (Blended Learning)
  • Studieren in einer kleinen Gruppe: 10 bis 15 Teilnehmende pro Jahrgang
  • Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit, einzelne Module zu belegen (Einstieg alle zwei Monate)
  • Kostenpflichtig, weitestgehend an die Förderstruktur des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr angepasst
  • Dauer: 2 Jahre und 3 Monate, Workload: 90 ECTS
  • Der Studiengang ist staatlich anerkannt, die Akkreditierung erfolgt 2016

Personalentwicklung beschäftigt sich mit der beruflichen und persönlichen Entwicklung arbeitender Menschen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erreichen der spezifischen Organisationsziele.
Bisher gibt es noch wenig umfassende Studiengänge zur Personalentwicklung. Deshalb schließt dieser Masterstudiengang insbesondere in Bezug auf die psychologische Fundierung und die Vertiefungsrichtungen eine bislang existierende Lücke in der deutschen Weiterbildungslandschaft.

Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen den Studiengang und seine Module genauer vor.

 

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