Professor Dr. jur. habil. Marita Körner
 

Wirtschaftsrecht

Geb. 36, Raum 0160
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marita.koerner@unibw.de
 

Sprechstunde: nach Vereinbarung

Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang

• Studium der Rechtswissenschaften und Politologie in Frankfurt/M., Genf und München
• Erstes und zweites Juristisches Staatsexamen in München (1983/1986)
• Juristisches Referendariat im OLG-Bezirk München und an der Deutsch-Australischen Handelskammer Sydney
• Referentin beim Hessischen Datenschutzbeauftragten, Wiesbaden (1987-1988)
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin an Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Zivilrecht der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt/M.
• 1991 Dissertation
• 1998 Habilitation
• Vertretung mehrerer Universitätsprofessuren, u.a. Universität Hamburg und LMU München
• Seit 1992 Gastprofessorin an der Universität Paris X
• Gastvorlesungen in St. Petersburg und Vilnius
• Rechtsanwältin in München
• Gutachtertätigkeit und "External Expert" für Internationale Organisationen, u.a. in Südafrika und Namibia
• Oktober 2005 - Juli 2007 Professorin für Wirtschaftsrecht, insbesondere Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin
• Seit August 2007 Professorin für Wirtschaftsrecht an der Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Betriebswirtschaft

Funktionen an der Universität

• Auslandsbeauftragte der Fakultät für Betriebswirtschaft
• Mitglied im Fakultätsrat der Fakultät für Betriebswirtschaft 

Ständige Internationale Kontakte

• Universität Paris X-Nanterre (Gastprofessur)

• Europäisches Hochschulinstitut, Florenz (Forschungsprojekte)

• Universität Aix-Marseille (Forschungsprojekte)

• International Labour Organisation, Genf (Forschungsprojekte)

Auszeichnungen und Ehrungen

• Walter Kolb Gedächtnis-Preis 1991 (für die Dissertation)
• Baker & McKenzie-Preis 1998 (für die Habilitationsschrift)

Kooperationsbeziehungen mit

• Deutscher Arbeitsgerichtsverband (Mitglied im Verbandsausschuss)
• Deutscher Juristinnenbund (Mitglied in der Kommission für Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Gleichstellungsfragen) 
• Hans Böckler-Stiftung
• International Industrial Relations Association
• Deutsches Institut für Menschenrechte (Forschungsprojekte)

Expertin/Experte für

• Deutsches, Europäisches und Internationales Arbeitsrecht
• Gleichbehandlungsfragen
• Datenschutzrecht

Schwerpunkte in der Lehre

• Bürgerliches Recht
• Deutsches und europäisches Arbeitsrecht
• Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht 
• Medienrecht

Forschungsprojekte und -gebiete

• Arbeitsrecht unter den Bedingungen der Globalisierung
• Rechtsvergleichung
• Corporate Governance und Gesellschaftsrecht
• Gleichstellungsfragen
• Datenschutz

Ausgewählte Publikationen (ab 2005)

• Bundesdatenschutzgesetz. Kommentar, NJW 46/2011, S. 3351 ff.
• Mindestlohnanforderungen im internationalen Arbeitsrecht, NZA 8/2011, S. 425 ff.
• Europäisches Recht fordert Unisex-Versicherungstarife, AuR 8/2011, S. 331 ff.
• Moderner Datenschutz für die Beschäftigten: Ein Ende der Skandale? Hugo Sinzheimer Institut, Frankfurt am Main, 2011, Online Publikation.
• Festschrift für Heide Pfarr ("Geschlechtergerechtigkeit"), Hrsg: Körner/Hohmann-Dennhard/Zimmer, Nomos Verlag, Baden-Baden, 2010.
• Frauen in die Aufsichtsräte - die skandinavischen Regelungen verbindlicher Teilhabe als Modell für Deutschland, in: Hohmann-Dennhard/Körner/Zimmer, Geschlechtergerechtigkeit - Festschrift für Heide Pfarr, Nomos Verlag, Baden-Baden 2010, S. 218 ff.
• Von der Mitarbeiterbeteiligung - das Beispiel Frankreich, individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht - Gedächtnisschrift für Ulrich Zachert, Nomos Verlag, Baden-Baden, 2010, S. 430ff.
• Das französische Modell der Mitarbeiterkapitalbeteiligung, BB-Spezial 1/2009, S. 8ff.
• Natioanale Traditionen der Partizipation im Europa der Fünfzehn: Arbeitnehmerbeteiligung im Mitbestimmungsrecht in Deutschland, in: Peter Jansen/Otmar Seul (Hrsg.), L'Europe élargie: la participation des salariés aux décisions dans l'enterprise, Frankfurt/Brüssel, 2009, S. 81ff.
• Diskriminierung von älteren Arbeitnehmern, NZA 2008, 497ff.
• Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse - Grundlinien des deutschen Internationalen Privatrechts für Arbeitsverträge, FHW Working Paper No. 36, 04/2008
• Mehr Frauen in die Aufsichtsräte - Ergänzung des Corporate Governance Kodex, NJW 2008, S. XVI
• EU- Dienstleistungsrichtlinie und Arbeitsrecht, NZA 2007, 233
• Constitutional and Legal Framework of Gender Justice in Germany, FHW Working Paper No. 25, 03/2006
• Neue Betriebsratsrechte bei atypischer Beschäftigung, NZA 2006, 573
• Relations de travail transfrontaliéres: Régles fondamentales du droit international privé allemand pour les contrats de traival, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2006, S 41 ff
• Europäisches Verbot der Altersdiskriminierung in Beschäftigung und Beruf, NZA 2005, 1395
• Völkerrechtlicher Schutz vor Diskriminierung im CEDAW- Übereinkommen der Vereinten Nationen, ZRP 2005, 223
• Reformbedarf des nationalen Arbeitsrechts und internationale Verpflichtungen, in: Festschrift für Manfred Weiss, 2005, S. 119 ff
• German Labour Law in Transition, 6 German Law Journal No. 4 (1 April 2005)
• Arbeitsvölkerrecht - die vernachlässigten Pflichten, Jahrbuch Menschenrechte 2005, S. 280

Regelmäßige Lehrveranstaltungen

• Recht I: Wirtschaftsprivatrecht Grundlagen
• Recht II: Wirtschaftsprivatrecht Vertiefung
• Recht III: Arbeitsrecht
• Recht IV: Medienrecht
• Individualarbeitsrecht I
• Individualarbeitsrecht II
• Kollektives Arbeitsrecht I (Schwerpunkt)
• Kollektives Arbeitsrecht II (Schwerpunkt)
• Arbeitsrechtliche Fallstudien (Schwerpunkt)
• Aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
• Europarecht
• Internationales Wirtschaftsrecht

Sonstige Lehrveranstaltungen

• Praxisbegleitende Lehrveranstaltungen in den PLV-Wochen
• Exkursionen mit Studierenden zu staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen in Deutschland und der EU
• Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten